《陳村鎮人才子女入學管理暫行辦法》解讀
發表日期: 2021-06-16 18:40
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文章來源:區委區政府辦公室
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點擊查看文件:陳村鎮人民政府關于印發陳村鎮人才子女入學管理暫行辦法的通知


  為加強我鎮人才工作,切實解決人才子女入學問題,根據上級相關文件精神,結合我鎮實際情況,起草《陳村鎮人才子女入學管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),現將《辦法》解讀如下:

  一、出臺背景

  (一)兌現《人才意見》,完善人才政策體系

  為加強人才工作,我鎮在2018年出臺了《陳村鎮人民政府關于進一步完善人才服務體系,推動高質量發展實施意見(試行)》(以下簡稱《人才意見》),2019年出臺了《陳村鎮重點人才確認辦法》《陳村鎮引進和培育緊缺適用人才暫行辦法》和《陳村鎮人才安居保障暫行辦法》等配套辦法,陳村鎮人才政策體系已初步形成。出臺《暫行辦法》,可以兌現《人才意見》,進一步完善我鎮人才政策體系。

  (二)切實解決人才子女入學問題,留住我鎮適用人才

  人才子女入學一直是我鎮企業反映較為集中的問題,而市、區相關的人才子女入學政策均針對高層次人才,門檻較高,不能真正解決用人單位緊缺、新引進人才的子女入學問題。《暫行辦法》的出臺,能賦予用人單位更多的入學名額,讓用人單位靈活運用,有助企業留住適用人才。

  二、主要內容

  《辦法》共五章十七條。主要內容包括總則、適用對象、申報程序、監督管理及附則等。

  (一)總則

  包括《辦法》出臺的目的、依據、基礎定義、實施原則和實施部門五項內容。

  (二)適用對象

  明確了《辦法》適用的對象以及相關條件:

  1.申請對象。可申請子女入學政策的對象有三類:順德區高層次人才(包括產業人才、衛生人才和教育人才)、陳村鎮重點人才以及用人單位提出且經鎮人才工作領導小組論證后確認的特殊人才。

  2.產業人才按企業分配名額申請。按本辦法申請子女入學的產業人才,除滿足上述三類人才的條件要求外,還應在我鎮規定類型的企業工作,并按照不同企業類型給予不同的入學名額(含公辦和民辦學校)。

  (三)申請程序

  人才子女入學申請流程為:發出通知、用人單位提出申請、資格審核、學位公示、辦理入學手續。其中,陳村鎮人才子女的入學申請時間原則上為每年的1-3月。

  (四)監督管理

  明晰了人才的退出機制及處罰措施。對虛報或瞞報信息的用人單位和個人,設置了不同的處罰措施,包括取消重點人才資格、通報上級人才管理單位、不予辦理其子女的入學申請、在一段時間內取消該單位的全部入學名額。

  (五)附則

  明確了實施時間、政策的優先順序,特殊情況處理機制等。

  三、主要政策依據

  (一)《順德區高層次人才子女入學管理辦法》(2020 年修訂)(順府辦發〔2020〕15號);

  (二)《陳村鎮進一步完善人才服務體系 推動高質量發展實施意見(試行)》(陳府發〔2018〕7號)


(陳村鎮人民政府)


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